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Wie Sie mit der Zeitumstellung umgehen (Winter- auf Sommerzeit)
Wie Sie mit der Zeitumstellung umgehen (Winter- auf Sommerzeit)

Folgen Sie den Hinweisen in diesem Artikel, um sicherzustellen, dass Ihre Daten beim Wechsel von Winter- auf Sommerzeit korrekt bleiben.

Anton E avatar
Verfasst von Anton E
Vor über 6 Monaten aktualisiert

🎯 Für Admins und Dienstplan-Manager. Informieren Sie sich hier zum Wechsel von Sommer- auf Winterzeit.

Dieser Artikel hilft Ihnen, wenn Sie Schichten haben, die in der Winterzeit beginnen, und in der Sommerzeit enden.


Wann findet die Zeitumstellung statt?

Region

2023 Startdatum

2024 Startdatum

2025 Startdatum

2026 Startdatum

EU / DE

26. März 2023

31. März 2024

30. März 2025

29. März 2026

USA

12. März 2023

10. März 2024

9. März 2025

8. März 2026

​💡 Bitte beachten Sie, dass das genaue Datum & Zeitpunkt von Ihrem Standort abhängig ist.


Was kann ich tun, damit meine Daten korrekt bleiben?

Wenn Sie Schichten haben, die z.B. am 30. März um 22:00 Uhr beginnen und am 31. März um 05:00 Uhr enden, sind diese vom Wechsel betroffen.

Derzeit führt Planday keine automatischen Anpassungen durch, die die Zeitumstellung berücksichtigen. Daher müssen Sie Ihre Schichten manuell prüfen und ggf. Änderungen vornehmen.

  • Prüfen Sie die Schichtdauer der betroffenen Schichten. Da die Uhr eine Stunde vorgestellt wird, wäre ohne Ihre manuelle Anpassung eine Stunde Arbeitszeit zu viel angegeben. Ziehen Sie diesen Schichten manuell eine Stunde Arbeitszeit ab.

    Beispiel: Eine Schicht beginnt um 22:00 Uhr und endet um 05:00 Uhr. Da die Uhr in der Nacht vorgestellt wurde, ist die tatsächliche Arbeitszeit jedoch nicht 7, sondern 6 Stunden. Dieser Schicht ziehen Sie manuell 1 Stunde ab.

  • Wenn Sie Lohndatenexporte nutzen, prüfen Sie die Daten auf mögliche falsche Berechnungen rund um den Wechsel zur Sommerzeit. Ihre Daten sollten korrekt sein, sofern die Schichten in Ihrem System korrekt sind.

  • Es ist empfehlenswert, jegliche Änderungen an Ihre Mitarbeiter weiterzugeben, um alle Beteiligten informiert zu halten.


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