Gehen Sie dazu zu Einstellungen > Bereich Lohn > Verpflegungszuschlag und -abzug > Erstellen.
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Im Bearbeitungsfenster richten Sie folgende Felder ein:
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​Typ – Wählen Sie aus der Dropdown-Liste, ob Sie einen Verpflegungsabzug oder Verpflegungszuschlag einrichten wollen.

Betrag – Geben Sie hier eine Summe (in €) ein, und wählen Sie, wie oft der Zuschlag/Abzug angewandt werden soll:

Erforderliche Arbeitszeit – Die Mindestzeit in Minuten, die ein Mitarbeiter arbeiten muss, bevor der Zuschlag/Abzug angewandt wird.
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​Lohnart – Geben Sie optional eine Lohnart an, um den Zuschlag/Abzug im Lohnbericht schneller erkennen zu können.
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​Als positive Zahl drucken (erscheint nur, wenn Sie Verpflegungsabzug gewählt haben) – Aktivieren Sie diese Option, wenn das Lohnabrechnungssystem, in das exportiert werden soll, Verpflegungsabzüge als positive und nicht als negative Eingabe erwartet. Prüfen Sie dafür ggf. die Einstellungen Ihres externen Lohnabrechnungssystems.
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​Gültig ab / Gültig bis – Definieren Sie optional einen Gültigkeitszeitraum.

💡 Ein Verpflegungszuschlag oder -abzug kann derzeit nicht auf Personalgruppen oder Mitarbeitertypen limitiert werden – Ihre Einstellungen sind für alle Mitarbeiter während des angegebenen Zeitraums gültig.
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⬆️ Im Beispiel im Screenshot wird ein Verpflegungsabzug von 4,00€ erstellt, der bei einer Arbeitszeit von 300 Minuten täglich automatisch angewandt wird.

Dies tun Sie im jeweiligen Mitarbeiterprofil im Bereich Persönliche Details > scrollen Sie zum Bereich Lohn > Aktivieren / Deaktivieren Sie die Option Verpflegungszuschlag.
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💬 Wenn Sie diese Option nicht finden, wenden Sie sich gerne an unser Support-Team.
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💡 Erfahren Sie mehr zum Thema im Artikel Wie Sie einen Lohnbericht durchführen.
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Verpflegungszuschläge und -abzüge erscheinen im Lohnbericht – Im Beispiel-Export im Screenshot unten sind bei 2 Schichten die Bedingungen erfüllt, sodass der Verpflegungszuschlag von 4,00 € 2 Mal berechnet wurde.