Hoppa till huvudinnehåll
Alla samlingarLön & OmsättningLönerapportering
Hantering av Nya Karensregler i Planday
Hantering av Nya Karensregler i Planday
Anton E avatar
Skrivet av Anton E
Uppdaterad för mer än 7 månader sedan

På grund av nya regler angående karensavdraget i Sverige så rekommenderar vi att all sjukdom i Planday exporteras genom att använda en eller flera arbetspasstyper med samma tidkod/löneart/registreringskod/avvikelseart och med 100% som löneändringsinställning. Ert externa lönesystem hanterar nämligen beräkning av karensavdraget.

Exempel på uppsättning av arbetspasstyp för sjukdom:


Vänligen notera följande

Nackdelar:

  • Beräkning av personalkostnad i schemat kommer skilja sig från faktisk utbetalning.

Fördelar:

  • Ni behöver ej räkna ut karensavdraget själva

  • Ni behöver ej vara rädda för att schemalägga medarbetare på fel arbetspasstyp, vilket kan resultera i felaktig utbetalning av lön.


ℹ️ Behöver du mer hjälp?
🔍 Sök i Help Center | Se videoguider på Tutorials.Planday.com (EN)

💬 För personlig support
Logga in på Planday och kontakta vårt supportteam via den blå ikonen längst ner på sidan om du har fler frågor, eller boka personlig produktträning med en expert.

Fick du svar på din fråga?