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✅ Erforderliche Schritte: Wie man Mitarbeiter erstellt und bearbeitet & Wie man Mitarbeiter zu Planday einlädt.
ℹ️ Wichtiger Artikel: Wie man Mitarbeiterdaten aus Planday exportiert.
Was ist Mitarbeiterbindung?
Mitarbeiterbindung misst, wie effektiv ein Unternehmen seine Mitarbeiter hält. Eine hohe Bindungsrate bedeutet, dass die Mitarbeiter mit ihrer Arbeit, der Bezahlung und den Karrieremöglichkeiten zufrieden sind und deshalb länger bleiben. Eine niedrige Bindungsrate deutet darauf hin, dass Mitarbeiter häufiger das Unternehmen verlassen, was durch laufende Rekrutierungen und Schulungen kostspielig und belastend sein kann.
In Planday können Sie die Mitarbeiterbindungsrate im Laufe der Zeit verfolgen und mit branchenüblichen Durchschnittswerten vergleichen, um festzustellen, ob Ihr Unternehmen auf dem richtigen Weg ist oder Verbesserungen benötigt.
Wie überprüft man die Mitarbeiterbindung in Planday?
Gehen Sie zu Mitarbeiter > Mitarbeiter > Mitarbeiterbindung, um Ihre Mitarbeiterbindungsrate zu sehen und zu vergleichen.
Standardmäßig sehen Sie die durchschnittliche Mitarbeiterzugehörigkeit über alle Abteilungen hinweg zu Beginn und am Ende des Vormonats. Sie können diese Auswahl beibehalten oder über den Zeitraum-Filter einen benutzerdefinierten Zeitraum auswählen, um vergangene Monate anzuzeigen.
Vergleichen Sie die Arbeitszufriedenheit für eine bestimmte Abteilung oder einen bestimmten Zeitraum mit dem Durchschnitt des Unternehmens.
Sehen Sie sich ein Diagramm an, das die Veränderungen Ihrer Bindungsrate im Laufe der Zeit nachverfolgt.
Verwenden Sie Filter, um bestimmte Mitarbeitergruppen oder -typen aus den Daten auszuschließen. Zum Exportieren klicken Sie auf Daten exportieren, um eine Excel-Datei herunterzuladen.
Wie werden diese Werte berechnet?
Bindungsrate = (Aktive Mitarbeiter am Ende eines Zeitraums / Mitarbeiter zu Beginn) × 100
Deaktivierte Mitarbeiter anzeigen oder exportieren
Deaktivierte Mitarbeiter: Zeigen Sie eine Liste der deaktivierten Mitarbeiter mit ihrer Abteilung und dem Deaktivierungsdatum an und exportieren Sie die Daten als Excel-Datei. So sehen Sie schnell, wer wann deaktiviert wurde, und erhalten einen Überblick darüber, wie Ihnen die Anzahl der Mitarbeiter in Rechnung gestellt wurde.
Mitarbeiterbindung: Dies ist eine Liste der Bindungsraten mit Daten für jede Abteilung sowie für die gesamte Organisation. Diese Liste enthält auch die Anzahl der Mitarbeiter zu Beginn und am Ende des Zeitraums für jede Abteilung. Sie haben die Möglichkeit, diese Liste als Excel-Datei zu exportieren..
Tipps für ein besseres Arbeitsumfeld
Sehen Sie sich unser Webinar zur vorausschauenden Planung für zufriedenere Teams an:
Befragen Sie Ihre Mitarbeiter nach ihrer Rückmeldung. Fragen Sie nach kleinen Änderungen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds und nach größeren Änderungen, die einen großen Unterschied machen könnten.
Veröffentlichen Sie Dienstpläne im Voraus – idealerweise einen Monat im Voraus –, damit Mitarbeiter ihr Leben rund um die Arbeit planen können.
Verwenden Sie Dienstplan-Vorlagen, um konsistente Arbeitsmuster für Ihre Mitarbeiter zu erstellen.
Wenden Sie Arbeitszeitregelungen an, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter zwischen den Schichten ausreichend Ruhezeit haben und regelmäßig Wochenendtage frei bekommen.
Respektieren Sie die Verfügbarkeit der Mitarbeiter, indem Sie sie einplanen, wenn sie arbeiten möchten, und ihre Freizeit berücksichtigen. Prüfen Sie die Funktion Vertragliche Verfügbarkeit oder bitten Sie die Mitarbeiter, Ihre Verfügbarkeit anzugeben.
Erstellen Sie Entwicklungspläne, die Coaching und Schulungen beinhalten, damit Mitarbeiter vorankommen und sich nicht festgefahren fühlen.
Weitere Tipps zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung finden Sie auf TheSingleBiggestShift.com, wo Sie auch den Forschungsbericht einsehen können.
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